主な内容
主要項目
第１章 管理職に求められる対応
■「管理職」は法律上、どのように規定されていますか。
■管理職にはどのような労務管理が求められますか。
ほか２問
第２章 労働契約
■労働契約上の権利義務はどのように決まりますか。
■労働契約の変更を行う場合の留意点は何ですか。
ほか２問
第３章 労働時間管理
■労働時間の考え方について教えてください。
■事業場外みなし制度とは何ですか。
ほか８問
第４章 安全衛生管理
■ラインケアにおいて留意すべき点は何ですか。
■復職対応はどのように行えばよいですか。
ほか６問第
５章 問題社員対応
■問題社員にはどのように対応すればよいですか。
■配転・出向・転籍において、留意すべき点は何ですか。
ほか５問
第６章 ハラスメント対応
■どのような行為がパワーハラスメントに該当するのですか。
■どのような行為がセクシュアルハラスメントに該当するのですか。
ほか３問
第７章 労働組合、労働紛争、行政取締
■どのような行為が不当労働行為に該当しますか。
■労働関係紛争解決制度について教えてください。
ほか３問
